• טיש פון קאָנטענץ

  • וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין סלאָוועניאַ? אַלע וויסן סאציאל זיכערהייַט טשאַרדזשיז סלאָוועניאַ
  • הקדמה
  • סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ
  • סאציאל זיכערהייַט קאַנטראַביושאַנז
  • שטייער קאַנטראַביושאַנז
  • בענעפיץ פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ
  • א געזונט-דעוועלאָפּעד געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט סיסטעם
  • א גינציק געשעפט סוויווע
  • גוט באשיצטע ארבעטער
  • די דיסאַדוואַנטידזשיז פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ
  • הויך קאָס פֿאַר געשעפטן
  • אַדמיניסטראַטיווע קאַמפּלעקסיטי
  • געוואקסן פאַרמעסט
  • סאָף

וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין סלאָוועניאַ? אַלע וויסן סאציאל זיכערהייַט טשאַרדזשיז סלאָוועניאַ

הקדמה

סלאָוועניאַ איז אַ קליין לאַנד לאָוקייטאַד אין סענטראַל אייראָפּע, מיט אַ באַפעלקערונג פון אַרום 2 מיליאָן מענטשן. די מדינה איז באַוווסט פֿאַר זייַן גראָוינג עקאנאמיע, גינציק געשעפט סוויווע און געזונט-דעוועלאָפּעד סאציאל זיכערהייט סיסטעם. קאָמפּאַניעס אַפּערייטינג אין סלאָוועניאַ זענען אונטערטעניק צו געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז, וואָס זענען קאַמפּאַלסערי קאַנטראַביושאַנז באַצאָלט דורך עמפּלויערס צו פינאַנצן טוערס סאציאל בענעפיץ. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן קוקן אין די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פון די פירמע אין סלאָוועניאַ און זייער פּראַל אויף געשעפט.

סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ

סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ זענען מאַנדאַטאָרי קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן טוערס סאציאל בענעפיץ. ד י סאציאל ע באשולדיקונגע ן זײנע ן אײנגעטײל ט אי ן צװ ײ הויפטקאטעגאריע ן : געזעלשאפטלעכ ע קאנטריבוציע ם או ן שטייער־בשטייער .

סאציאל זיכערהייַט קאַנטראַביושאַנז

סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז זענען קאַמפּאַלסערי קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן טוערס ס געזעלשאַפטלעך בענעפיץ. די קאַנטראַביושאַנז זענען קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און זענען באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן סאציאל סעקוריטי אינסטיטוט (Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije – ZZS) און די סלאָוועניאַן באַשעפטיקונג אינסטיטוט (Zavod za zaposlovanje Slovenije – ZRSZ).

סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז אַרייַננעמען די פאלגענדע קאַנטראַביושאַנז:

• די געזונט פאַרזיכערונג צושטייַער: דעם צושטייַער איז 6,36% פון די טוערס 'ברוטאָ געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן סאציאל סעקוריטי אינסטיטוט (ZZS). דע ר צושטאנ ד װער ט גענוצ ט צ ו פינאנציר ן ארבעטער ס געזונט־זארג .
• די פּענסיע פאַרזיכערונג צושטייַער: דעם צושטייַער איז 15,5% פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן סאציאל סעקוריטי אינסטיטוט (ZZS). דע ר צושטי ץ װער ט גענוצ ט צ ו פינאנציר ן ארבעטע ר פענסיעס .
• אינוואַלידיטי און טויט פאַרזיכערונג צושטייַער: דעם צושטייַער איז 1,1% פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן סאציאל סעקוריטי אינסטיטוט (ZZS). דער צושטייַער ווערט גענוצט צו פאָנדן ארבעטער'ס דיסאַביליטי און טויט בענעפיטן.
• די אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג צושטייַער: דעם צושטייַער איז 0,14% פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן באַשעפטיקונג אינסטיטוט (ZRSZ). דע ר צושטי ץ װער ט גענוצ ט צ ו פאנד ן ארבעטע ר ארבעטסלאזי ק בענעפיטן .

שטייער קאַנטראַביושאַנז

שטייער קאַנטראַביושאַנז זענען מאַנדאַטאָרי קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן טוערס ס געזעלשאַפטלעך בענעפיץ. ד י דאזיק ע בײטראג ן װער ן גערעכנט , װ י א פראצענט , פו ן ד י ארבעטער ס ברוטא־געצאל , או ן װער ן באצאל ט צ ו דע ר סלאװענישע ר שטאט .

שטייער קאַנטראַביושאַנז אַרייַננעמען די פאלגענדע קאַנטראַביושאַנז:

• פאַרזיכערונג צושטייַער קעגן אַקסאַדאַנץ אין אַרבעט: דעם צושטייַער איז 0,53% פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן שטאַט. דער צושטייַער ווערט גענוצט צו פאָנדירן די פאַרגיטיקונג פאַרזיכערונג בענעפיץ פון אַרבעטער.
• וואַקאַציע פאַרזיכערונג צושטייַער: דעם צושטייַער איז 4,5% פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן שטאַט. דער צושטייַער ווערט גענוצט צו פינאנצירן ארבעטער'ס וואקאציע בענעפיטן.
• די פאַרזיכערונג צושטייַער פֿאַר ציבור האָלידייַס: דעם צושטייַער איז 1,1% פון די טוערס 'ברוט געצאָלט און איז באַצאָלט צו די סלאָוועניאַן שטאַט. דער צושטייַער ווערט גענוצט צו פינאנצירן ארבעטער'ס פובליק יום טוב בענעפיטן.

בענעפיץ פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ

כאָטש געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ זענען הויך, זיי אויך צושטעלן פילע בענעפיץ צו קאָמפּאַניעס און טוערס.

א געזונט-דעוועלאָפּעד געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט סיסטעם

סלאָוועניאַ האט אַ געזונט-דעוועלאָפּעד סאציאל זיכערהייַט סיסטעם, וואָס גיט געזעלשאַפטלעך שוץ פֿאַר טוערס אין די געשעעניש פון קראַנקייַט, דיסאַביליטי, טויט אָדער אַרבעטלאָזיקייַט. סאציאלע קאַנטראַביושאַנז באַצאָלט דורך עמפּלויערס ביישטייערן צו פינאַנצן דעם געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט סיסטעם, וואָס אַלאַוז טוערס צו נוץ פון וויכטיק געזעלשאַפטלעך בענעפיץ.

א גינציק געשעפט סוויווע

סלאָוועניאַ איז באַוווסט פֿאַר זייַן גינציק געשעפט סוויווע, וואָס אָפפערס פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר קאָמפּאַניעס. סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ זענען לעפיערעך נידעריק קאַמפּערד מיט אנדערע אייראפעישע לענדער, וואָס מאכט די מדינה אַטראַקטיוו פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס זוכן צו שטעלן זיך אין אייראָפּע.

גוט באשיצטע ארבעטער

סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ העלפן צו באַשיצן טוערס דורך צושטעלן זיי מיט וויכטיק געזעלשאַפטלעך שוץ. ארבייטער נוץ פון געזונט פאַרזיכערונג, פּענסיע פאַרזיכערונג, ינוואַלידיטי און טויט פאַרזיכערונג, ווי אויך אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג. די סאציאלע בענעפיטן צושטעלן פינאנציעלע זיכערקייט פאר ארבעטער און זייערע פאמיליעס אין צייט פון נויט.

די דיסאַדוואַנטידזשיז פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ

כאָטש געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ פאָרשלאָגן פילע אַדוואַנטידזשיז, זיי אויך האָבן דיסאַדוואַנטידזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס.

הויך קאָס פֿאַר געשעפטן

סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ זענען לעפיערעך הויך קאַמפּערד מיט אנדערע אייראפעישע לענדער, וואָס קענען פאָרשטעלן אַ באַטייטיק פּרייַז פֿאַר קאָמפּאַניעס. קאָמפּאַניעס האָבן צו באַצאָלן געזעלשאַפטלעך קאַנטראַביושאַנז און שטייער קאַנטראַביושאַנז פֿאַר יעדער אַרבעטער זיי אָנשטעלן, וואָס קענען פאָרשטעלן אַ באַטייטיק פינאַנציעל מאַסע.

אַדמיניסטראַטיווע קאַמפּלעקסיטי

די סאציאל שטייער סיסטעם אין סלאָוועניאַ איז קאָמפּלעקס און קען זיין שווער צו פֿאַרשטיין פֿאַר פרעמד קאָמפּאַניעס וואָס זוכן צו שטעלן זיך אין די מדינה. געשעפטן מוזן נאָכקומען מיט פּייראָול שטייער כּללים און רעגיאַליישאַנז, וואָס קענען דאַרפן באַטייַטיק אַדמיניסטראַטיווע רעסורסן.

געוואקסן פאַרמעסט

קאָמפּאַניעס וואָס אַרבעטן אין סלאָוועניאַ האָבן אַ געוואקסן פאַרמעסט אין די גלאבאלע מאַרק. הויך געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז קענען מאַכן סלאָוועניאַן קאָמפּאַניעס ווייניקער קאַמפּעטיטיוו אין די גלאבאלע מאַרק, וואָס קענען ווירקן זייער פיייקייט צו צוציען פרעמד ינוועסמאַנט און וואַקסן.

סאָף

סאציאל טשאַרדזשיז אין סלאָוועניאַ זענען מאַנדאַטאָרי קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן טוערס סאציאל בענעפיץ. בשעת די פּייראָול טאַקסיז צושטעלן פילע בענעפיץ צו טוערס און געשעפטן, זיי אויך האָבן דאַונסיידז צו געשעפטן. קאָמפּאַניעס האָבן צו האַנדלען מיט הויך קאָס, אַדמיניסטראַטיווע קאַמפּלעקסיטי און געוואקסן פאַרמעסט אין די גלאבאלע מאַרק. אָבער, סלאָוועניאַ אָפפערס אַ גינציק געשעפט סוויווע און אַ געזונט-דעוועלאָפּעד געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט סיסטעם, וואָס מאכט עס אַ אַטראַקטיוו ברירה פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס זוכן צו שטעלן זיך אין אייראָפּע.