-
טיש פון קאָנטענץ
- וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין ליטע? אַלע וויסן סאציאל סעקוריטי טשאַרדזשיז ליטע
- הקדמה
- סאציאלע טשאַרדזשיז אין ליטע
- סאציאל זיכערהייַט קאַנטראַביושאַנז
- געזונט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז
- אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז
- בענעפיטן פון סאציאלע טשאַרדזשיז אין ליטע
- סאציאל בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז
- א גינציק געשעפט סוויווע
- אַ אַטראַקטיוו שטייער סיסטעם
- די טשאַלאַנדזשיז פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין ליטע
- הויך קאָס פֿאַר עמפּלויערס
- די קאַמפּלעקסיטי פון די סיסטעם
- ניט-העסקעם ריסקס
- סאָף
וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין ליטע? אַלע וויסן סאציאל סעקוריטי טשאַרדזשיז ליטע
הקדמה
ליטע איז אן אייראפעישער פארבאנד לאנד וואס געפינט זיך אינעם באלטישן ראיאן. עס איז באַוווסט פֿאַר זיין גראָוינג עקאנאמיע, גינציק געשעפט סוויווע און אַטראַקטיוו שטייער סיסטעם. אָבער, פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס ווילן צו שטעלן זיך אין ליטע, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז וואָס אַפּלייז צו עמפּלויערס. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן קוקן אין פירמע פּייראָול טאַקסיז אין ליטע און ווי זיי ווירקן געשעפטן.
סאציאלע טשאַרדזשיז אין ליטע
סאציאל טשאַרדזשיז אין ליטע זענען מאַנדאַטאָרי קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן געזעלשאַפטלעך בענעפיץ פֿאַר זייער עמפּלוייז. סאציאל טשאַרדזשיז זענען קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט און ווערן באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס. סאציאל טשאַרדזשיז אַרייַננעמען סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז, געזונט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז און אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז.
סאציאל זיכערהייַט קאַנטראַביושאַנז
סאציאל זיכערהייַט קאַנטראַביושאַנז אין ליטע זענען קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט און ווערן באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס. די סאציאל סעקוריטי צושטייַער קורס איז 19,5%, פון וואָס 13,5% איז באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס און 6% דורך דער אָנגעשטעלטער. סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז זענען געניצט צו פינאַנצן געזעלשאַפטלעך בענעפיץ אַזאַ ווי פּענשאַנז, געזונט זאָרגן און משפּחה בענעפיץ.
געזונט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז
געזונט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז אין ליטע זענען אויך קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט און ווערן באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס. די געזונט פאַרזיכערונג צושטייַער קורס איז 6,98%, פון וואָס 3% איז באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס און 3,98% דורך דער אָנגעשטעלטער. געזונט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז זענען געניצט צו פינאַנצן געזונט זאָרגן פֿאַר עמפּלוייז און זייער משפחות.
אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז
אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז אין ליטע זענען אויך קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט און ווערן באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס. די אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג צושטייַער קורס איז 1,77%, פון וואָס 1,45% איז באַצאָלט דורך דער באַלעבאָס און 0,32% דורך דער אָנגעשטעלטער. אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז זענען געניצט צו פינאַנצן אַרבעטלאָזיקייַט בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז וואס האָבן פאַרלאָרן זייער דזשאָבס.
בענעפיטן פון סאציאלע טשאַרדזשיז אין ליטע
כאָטש סאציאלע טשאַרדזשיז אין ליטע קען ויסקומען הויך, עס זענען אַדוואַנטידזשיז פֿאַר עמפּלויערס וואָס באַצאָלן די טשאַרדזשיז. Benefits אַרייַננעמען:
סאציאל בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז
סאציאל טשאַרדזשיז אין ליטע זענען געניצט צו פינאַנצן געזעלשאַפטלעך בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז, אַזאַ ווי פּענשאַנז, געזונט זאָרגן און משפּחה בענעפיץ. דעם מיטל אַז עמפּלוייז נוץ פון אַ האַרט סאציאל סעקוריטי סיסטעם וואָס פּראַטעקץ זיי אין פאַל פון קראַנקייַט, אַרבעט אָנווער אָדער ריטייערמאַנט.
א גינציק געשעפט סוויווע
ליטע איז באַוווסט פֿאַר זייַן גינציק געשעפט סוויווע. סאציאל טשאַרדזשיז אין ליטע זענען געהאלטן גלייַך קאַמפּערד מיט אנדערע אייראפעישע יוניאַן לענדער. דעם מיטל אַז קאָמפּאַניעס קענען נוץ פון אַ סטאַביל און פּרידיקטאַבאַל געשעפט סוויווע, וואָס איז וויכטיק פֿאַר פרעמד ינוועסטערז.
אַ אַטראַקטיוו שטייער סיסטעם
ליטע האט אַ אַטראַקטיוו שטייער סיסטעם פֿאַר געשעפטן. קאָמפּאַניעס נוץ פון אַ פֿירמע שטייַער קורס פון 15%, איינער פון די לאָואַסט אין די אייראפעישע יוניאַן. דאָס מיינט אַז קאָמפּאַניעס קענען נוץ פון אַ גינציק שטייער סוויווע, וואָס איז וויכטיק פֿאַר פרעמד ינוועסטערז.
די טשאַלאַנדזשיז פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין ליטע
כאָטש פּייראָול טאַקסיז אין ליטע צושטעלן בענעפיץ פֿאַר עמפּלויערס, עס זענען אויך טשאַלאַנדזשיז צו באַטראַכטן. טשאַלאַנדזשיז אַרייַננעמען:
הויך קאָס פֿאַר עמפּלויערס
סאציאל טשאַרדזשיז אין ליטע קענען זיין געהאלטן הויך פֿאַר עמפּלויערס, ספּעציעל פֿאַר קליין געשעפטן. עמפּלויערס מוזן באַצאָלן סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז, געזונט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז און אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג קאַנטראַביושאַנז פֿאַר יעדער אָנגעשטעלטער. דאָס קען פאָרשטעלן אַ באַטייטיק פּרייַז פֿאַר עמפּלויערס, ספּעציעל פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס האָבן אַ גרויס נומער פון עמפּלוייז.
די קאַמפּלעקסיטי פון די סיסטעם
די סאציאל סעקוריטי שטייער סיסטעם אין ליטע קען זיין קאָמפּליצירט פֿאַר עמפּלויערס, ספּעציעל פֿאַר פרעמד קאָמפּאַניעס וואָס זענען נישט באַקאַנט מיט די סיסטעם. עמפּלויערס דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין פּרעמיע ראַטעס, צאָלונג דעדליינז און ריפּאָרטינג רעקווירעמענץ צו נאָכקומען מיט די כּללים.
ניט-העסקעם ריסקס
עמפּלויערס וואָס טאָן ניט נאָכקומען מיט סאציאל טשאַרדזשיז כּללים אין ליטע קען זיין אונטערטעניק צו פינעס און פּענאַלטיז. עמפּלויערס מוזן ענשור אַז זיי נאָכקומען מיט פּייראָול שטייער כּללים צו ויסמיידן די ריזיקירן פון ניט-העסקעם.
סאָף
אין מסקנא, געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין ליטע זענען מאַנדאַטאָרי קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס האָבן צו באַצאָלן צו פינאַנצן געזעלשאַפטלעך בענעפיץ פֿאַר זייער עמפּלוייז. כאָטש פּייראָול טאַקסיז קען ויסקומען הויך פֿאַר עמפּלויערס, עס זענען בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז און פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס צאָלן די טאַקסיז. בענעפיטן אַרייַננעמען סאציאלע בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז, אַ גינציק געשעפט סוויווע און אַ אַטראַקטיוו שטייער סיסטעם. אָבער, עס זענען אויך טשאַלאַנדזשיז צו באַטראַכטן, אַזאַ ווי הויך קאָס פֿאַר עמפּלויערס, סיסטעם קאַמפּלעקסיטי און העסקעם ריסקס. קאָמפּאַניעס וואָס ווילן צו שטעלן זיך אין ליטע מוזן פֿאַרשטיין די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז און די כּללים וואָס אַפּלייז צו ויסמיידן די ריסקס פון ניט-העסקעם און צו נוץ פון די אַדוואַנטידזשיז פון די סיסטעם.
