וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פון די פירמע אין מאָנטענעגראָ? אַלע וויסן סאציאל סעקוריטי טשאַרדזשיז מאָנטענעגראָ

FiduLink® > פֿירמע אַקאַונטינג > וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פון די פירמע אין מאָנטענעגראָ? אַלע וויסן סאציאל סעקוריטי טשאַרדזשיז מאָנטענעגראָ

וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פון די פירמע אין מאָנטענעגראָ? אַלע וויסן סאציאל סעקוריטי טשאַרדזשיז מאָנטענעגראָ

הקדמה

מאנטענעגרא איז א קליין לאנד וואס געפינט זיך אויפן באלקאן, מיט א באפעלקערונג פון ארום 620. זינט איר זעלבסטשטענדיקייט אין 000, האט מאנטענעגרא איבערגעלעבט א שנעלע עקאנאמישע וואוקס, מיט א דורכשניטליכע וואוקס ראטע פון ​​2006% א יאר צווישן 3,5 און 2006. דאס לאנד איז געווארן א פאפולערע דעסטינאציע פאר אויסלענדישע אינוועסטארס, באזונדער אין די סעקטאָרן טוריזם, ענערגיע און ריעל עסטעיט.

אָבער, פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס ווילן צו שטעלן זיך אין מאָנטענעגראָ, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז וואָס אַפּלייז צו עמפּלויערס. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן נעמען אַ קוק אין פירמע פּייראָול טאַקסיז אין מאָנטענעגראָ און דערקלערן וואָס עמפּלויערס דאַרפֿן צו וויסן.

סאציאל טשאַרדזשיז אין מאָנטענעגראָ

סאציאל טשאַרדזשיז זענען קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן די געזעלשאַפטלעך בענעפיץ פון זייער עמפּלוייז. אין מאָנטענעגראָ, געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז זענען רעגיאַלייטאַד דורך די געזעץ אויף סאציאל קאַנטריביושאַנז, וואָס איז געווען אנגענומען אין 2015.

סאציאל טשאַרדזשיז אין מאָנטענעגראָ זענען קאַלקיאַלייטיד אויף דער באזע פון ​​דער אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט. עמפּלויערס מוזן באַצאָלן קאַנטראַביושאַנז פֿאַר די פאלגענדע בענעפיץ:

  • געזונט פאַרזיכערונג
  • ריטייערמאַנט פאַרזיכערונג
  • אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג
  • דיסאַביליטי ינסוראַנסע
  • אַקיאַפּיישאַנאַל צופאַל פאַרזיכערונג

דער צושטייער ראטע פאר יעדן בענעפיט וועריז לויט דעם ברוטא געצאָלט פונעם אָנגעשטעלטער. פֿאַר בייַשפּיל, די צושטייַער קורס פֿאַר געזונט פאַרזיכערונג איז 8,5% פֿאַר סאַלעריז אונטער 300 עוראָס פּער חודש, און 12,5% ​​פֿאַר סאַלעריז העכער 1 עוראָס פּער חודש.

אין דערצו צו סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז, עמפּלויערס מוזן אויך באַצאָלן אַ פּייראָול שטייַער. די שטייער ווערט גערעכנט אויף דער באזע פון ​​די ברוטא געצאָלט פונעם אָנגעשטעלטער און וועריז לויט די געצאָלט-שטוב. פֿאַר בייַשפּיל, די פּייראָול שטייַער איז 9% פֿאַר סאַלעריז אונטער 300 עוראָס פּער חודש, און 15% פֿאַר סאַלעריז העכער 1 עוראָס פּער חודש.

Benefits פֿאַר עמפּלוייז

סאציאל טשאַרדזשיז אַז עמפּלויערס באַצאָלן אין מאָנטענעגראָ פינאַנצן געזעלשאַפטלעך בענעפיץ פֿאַר עמפּלוייז. עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו די פאלגענדע בענעפיץ:

  • געזונט פאַרזיכערונג
  • ריטייערמאַנט פאַרזיכערונג
  • אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג
  • דיסאַביליטי ינסוראַנסע
  • אַקיאַפּיישאַנאַל צופאַל פאַרזיכערונג

אין דערצו, עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו באַצאָלט האָלידייַס, וואָס זענען רעגיאַלייטאַד דורך אַרבעט געזעץ. עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו אַ מינימום פון 20 טעג פון באַצאָלט לאָזן פּער יאָר, און די נומער ינקריסיז לויט די עלטער פון דער אָנגעשטעלטער.

עמפּלויערס מוזן אויך צושטעלן געזונט פאַרזיכערונג און וואָרקערס פאַרגיטיקונג פאַרזיכערונג פֿאַר זייער עמפּלוייז. עמפּלויערס קענען קלייַבן צו צושטעלן נאָך געזונט פאַרזיכערונג צו זייער עמפּלוייז, אָבער עס איז נישט מאַנדאַטאָרי.

באַפרייַונג פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז

עס זענען זיכער יגזעמשאַנז פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר עמפּלויערס אין מאָנטענעגראָ. עמפּלויערס קענען נוץ פון אַ באַפרייַונג פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר עמפּלוייז וואָס אַרבעט טייל מאָל, עמפּלוייז וואָס האָבן אַ דיסאַביליטי, עמפּלוייז וואָס זענען איבער 55 און עמפּלוייז וואָס אַרבעט אין עקאָנאָמיק דיסאַדוואַנטידזשד געביטן.

אין דערצו, עמפּלויערס קענען נוץ פון אַ באַפרייַונג פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר נייַע עמפּלוייז פֿאַר אַ פּעריאָד פון צוויי יאָר. די באַפרייַונג אַפּלייז צו עמפּלויערס הירינג טוערס פֿאַר די ערשטער מאָל אָדער הירינג נאָך טוערס.

די פאלגן פון ניט-צאָלונג פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז

ניט-צאָלונג פון געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז קענען האָבן ערנסט פאלגן פֿאַר עמפּלויערס אין מאָנטענעגראָ. עמפּלויערס וואָס טאָן ניט באַצאָלן סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז קען זיין אונטערטעניק צו פינעס און פינאַנציעל פּענאַלטיז. אין דערצו, עמפּלויערס קענען זיין סוד פֿאַר ניט-צאָלונג פון סאציאל זיכערהייַט קאַנטראַביושאַנז.

אין די געשעעניש פון ניט-צאָלונג פון געזעלשאַפטלעך קאַנטראַביושאַנז, עמפּלויערס קענען אויך זיין יקסקלודיד פון ציבור טענדערז און רעגירונג סובסידיעס. דאָס קען האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף די פירמע 'ס שעם און זייַן פיייקייט צו באַקומען רעגירונג קאַנטראַקץ.

סאָף

אין מסקנא, געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פון קאָמפּאַניעס אין מאָנטענעגראָ זענען רעגיאַלייטאַד דורך די געזעץ אויף געזעלשאַפטלעך קאַנטראַביושאַנז. עמפּלויערס מוזן באַצאָלן קאַנטראַביושאַנז צו פינאַנצן זייער עמפּלוייז ס געזעלשאַפטלעך בענעפיץ, אַזאַ ווי געזונט פאַרזיכערונג, פּענסיע פאַרזיכערונג און אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג. עמפּלויערס מוזן אויך צושטעלן בענעפיץ אַזאַ ווי באַצאָלט צייט אַוועק און געזונט פאַרזיכערונג צו זייער עמפּלוייז.

עמפּלויערס אין מאָנטענעגראָ זענען פאראן שטייערן פון סאציאל סעקוריטי, אָבער ניט-צאָלונג פון סאציאל סעקוריטי קאַנטראַביושאַנז קענען האָבן ערנסט קאַנסאַקווענסאַז פֿאַר עמפּלויערס. עס איז דעריבער וויכטיק פֿאַר עמפּלויערס צו פֿאַרשטיין פּייראָול טאַקסיז און ענשור אַז זיי באַצאָלן פּייראָול טאַקסיז אין צייט.

איבערזעצן דעם בלאט ?

פעלד אַוואַילאַביליטי טשעק

לאָודינג
ביטע אַרייַן דיין פעלד נאָמען פון דיין נייַע פינאַנציעל ינסטיטושאַן
ביטע באַשטעטיקן אַז איר זענט נישט אַ ראָבאָט.
מיר זענען אָנליין!