-
טיש פון קאָנטענץ
- וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין מאַלטאַ? אַלע וויסן מאַלטאַ סאציאל טשאַרדזשיז
- הקדמה
- וואָס זענען געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז?
- סאציאל טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ
- סאציאל בענעפיץ אין מאַלטאַ
- שטייער אַדוואַנטידזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין מאַלטאַ
- סאַנגשאַנז פֿאַר ניט-העסקעם מיט געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ
- סאָף
וואָס זענען די געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין מאַלטאַ? אַלע וויסן מאַלטאַ סאציאל טשאַרדזשיז
הקדמה
מאַלטאַ איז אַ קליין אינזל שטאַט לאָוקייטאַד אין די מעדיטערראַנעאַן, וואָס איז געווארן אַ פאָלקס דעסטיניישאַן פֿאַר אינטערנאַציאָנאַלע געשעפטן רעכט צו זיין גינציק שטייער סוויווע. אָבער, קאָמפּאַניעס אַפּערייטינג אין מאַלטאַ מוזן אויך נאָכקומען מיט געזעצן און רעגיאַליישאַנז פֿאַר סאציאל סעקוריטי. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן קוקן אין פֿירמע געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ און וואָס געשעפטן דאַרפֿן צו וויסן צו נאָכקומען מיט די לעגאַל רעקווירעמענץ.
וואָס זענען געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז?
פּייראָול שטייערן זענען פינאַנציעל קאַנטראַביושאַנז וואָס עמפּלויערס מוזן באַצאָלן צו פינאַנצן די געזעלשאַפטלעך בענעפיץ פון זייער עמפּלוייז. די קאַנטראַביושאַנז זענען יוזשאַוואַלי קאַלקיאַלייטיד ווי אַ פּראָצענט פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט און זענען בדעה צו פאָנד מגילה אַזאַ ווי געזונט פאַרזיכערונג, אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג, פּענשאַנז און באַצאָלט וואַקאַציע.
סאציאל טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ
סאציאל טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ זענען גאַווערנד דורך די סאציאל סעקוריטי אקט. דאָס געזעץ באַשטעטיקט די צושטייַער ראַטעס פֿאַר עמפּלויערס און עמפּלוייז, ווי געזונט ווי די געזעלשאַפטלעך בענעפיץ צו וואָס עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד.
די צושטייַער ראַטעס פֿאַר עמפּלויערס און עמפּלוייז זענען ווי גייט:
– פאר עמפּלויערס: 10% פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט
– פאר עמפּלוייז: 10% פון די אָנגעשטעלטער ס גראָב געצאָלט
די ביישטייערונגען ווערן באַצאָלט צו די סאציאל סעקוריטי אָפיס, וואָס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די אַדמיניסטראַציע פון געזעלשאַפטלעך בענעפיץ.
סאציאל בענעפיץ אין מאַלטאַ
די סאציאלע בענעפיץ צו וואָס עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד אין מאַלטאַ אַרייַננעמען:
– געזונט פאַרזיכערונג: עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו פריי מעדיציניש קאַווערידזש פֿאַר יקערדיק געזונט זאָרגן, אַרייַנגערעכנט מעדיציניש קאַנסאַלטיישאַנז, מעדאַסאַנז און שפּיטאָל זאָרגן.
– אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג: עמפּלוייז וואס פאַרלירן זייער אַרבעט זענען ענטייטאַלד צו אַרבעטלאָזיקייַט נוץ פֿאַר אַ ספּעציפֿיש צייט.
– פּענסיאָנס: עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו אַ ריטייערמאַנט פּענסיע פֿון די עלטער פון 65.
- באַצאָלט לאָזן: עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו אַ מינימום פון 24 טעג פון באַצאָלט לאָזן פּער יאָר.
שטייער אַדוואַנטידזשיז פֿאַר קאָמפּאַניעס אין מאַלטאַ
מאַלטאַ אויך אָפפערס שטייער בענעפיץ צו קאָמפּאַניעס אַפּערייטינג אין די מדינה. געשעפטן קענען נוץ פון אַ פֿירמע שטייַער קורס פון בלויז 35%, וואָס איז איינער פון די לאָואַסט ראַטעס אין די אייראפעישע יוניאַן. אין דערצו, קאָמפּאַניעס קענען נוץ פון אַ דיווידענד שטייער קרעדיט סיסטעם, וואָס ראַדוסאַז שטייַער אויף דיווידענדז באַצאָלט צו שערכאָולדערז.
סאַנגשאַנז פֿאַר ניט-העסקעם מיט געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ
געשעפטן וואָס טאָן ניט נאָכקומען מיט די געזעצן און רעגיאַליישאַנז וועגן געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז אין מאַלטאַ קען זיין אונטערטעניק צו פינאַנציעל און פאַרברעכער פּענאַלטיז. פינאַנציעל פּענאַלטיז קענען אַרייַננעמען פינעס און פּענאַלטיז פֿאַר ניט באַצאָלט געזעלשאַפטלעך קאַנטראַביושאַנז. קרימינאַל פּענאַלטיז קענען אַרייַננעמען פּראָקורירונג און טורמע צייט פֿאַר עמפּלויערס וואָס פאַרלאָזן צו נאָכקומען מיט פּייראָול שטייַער געזעצן.
סאָף
אין מסקנא, געזעלשאַפטלעך טשאַרדזשיז זענען אַ וויכטיק אַספּעקט פון אַפּערייטינג אַ געשעפט אין מאַלטאַ. געשעפטן מוזן נאָכקומען מיט פּייראָול שטייַער געזעצן און רעגיאַליישאַנז צו ויסמיידן פינאַנציעל און פאַרברעכער פּענאַלטיז. אָבער, מאַלטאַ אויך אָפפערס שטייער בענעפיץ צו געשעפטן אַפּערייטינג אין די מדינה, וואָס מאכט עס אַ אַטראַקטיוו דעסטיניישאַן פֿאַר אינטערנאַציאָנאַלע געשעפטן.
