נאַוויגאַציע

ווי צו טוישן די דירעקטאָר פון אַ פירמע אין אורוגוויי?

אורוגוויי איז אַ לאַנד לאָוקייטאַד אין דרום אַמעריקע וואָס אָפפערס אַטראַקטיוו ינוועסמאַנט אַפּערטונאַטיז. קאָמפּאַניעס וואָס שטעלן זיך דאָרט קענען נוץ פון אַ גינציק שטייער און רעגולאַטאָרי פריימווערק און אַ קוואַלאַפייד ווערקפאָרס. אָבער, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די פּראָוסידזשערז און לעגאַל רעקווירעמענץ פֿאַר אַ ענדערונג פון דירעקטאָר פון אַ פירמע אין אורוגוויי. אין דעם אַרטיקל מיר וועלן קוקן אין די סטעפּס צו נאָכפאָלגן צו מאַכן אַ ענדערונג פון דירעקטאָר פון אַ פירמע אין אורוגוויי.

וואָס איז אַ דירעקטאָר פון אַ פירמע?

א דירעקטאָר פון אַ פירמע איז אַ מענטש וואס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די פאַרוואַלטונג און ריכטונג פון אַ פירמע. ער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר מאכן סטראַטידזשיק און אַפּעריישאַנאַל דיסיזשאַנז פֿאַר די גוטן פון די פירמע און זייַן שערכאָולדערז. דירעקטאָרס זענען אויך פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ימפּלאַמענינג פירמע פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז און ינשורינג אַז פירמע אַבדזשעקטיווז זענען אַטשיווד.

פארוואס טוישן די דירעקטאָר פון אַ פירמע?

עס קען זיין עטלעכע סיבות וואָס אַ פירמע קען באַשליסן צו טוישן זיין דירעקטאָר. פֿאַר בייַשפּיל, דער דירעקטאָר קען זיין אַוועקגענומען פון אָפיס רעכט צו נעבעך פאַרוואַלטונג אָדער פּערזענלעך סיבות. אין עטלעכע קאַסעס, דער דירעקטאָר קען באַשליסן צו פאַרלאָזן די פירמע פֿאַר פּערזענלעך אָדער פאַכמאַן סיבות. אין אנדערע קאַסעס, די באָרד פון דירעקטאָרס קען באַשליסן צו טוישן דעם דירעקטאָר פֿאַר סטראַטידזשיק סיבות אָדער צו פֿאַרבעסערן די פאָרשטעלונג פון די פירמע.

סטעפּס צו נאָכפאָלגן צו מאַכן אַ ענדערונג פון דירעקטאָר פון אַ פירמע אין אורוגוויי

שריט 1: באַשטימען דעם טיפּ פון פירמע

דער ערשטער שריט אין מאַכן אַ ענדערונג פון דירעקטאָר פון אַ פירמע אין אורוגוויי איז צו באַשטימען דעם טיפּ פון פירמע. אין אורוגוויי, עס זענען פאַרשידענע טייפּס פון קאָמפּאַניעס, אַרייַנגערעכנט שלאָס לאַגער קאָמפּאַניעס, לימיטעד אַכרייַעס קאָמפּאַניעס און לימיטעד פּאַרטנערשיפּס. יעדער טיפּ פון פירמע האט זייַן אייגענע כּללים און פּראָוסידזשערז פֿאַר אַ ענדערונג פון דירעקטאָר.

שריט 2: באַשטימען די נומער פון דירעקטאָרס

די צווייטע שריט איז צו באַשליסן די נומער פון דירעקטאָרס וואָס וועט זיין דארף צו פירן די פירמע. אין אורוגוויי, די מינימום נומער פון דירעקטאָרס פארלאנגט פֿאַר אַ פירמע איז דריי. אָבער, די פּינטלעך נומער פון דירעקטאָרס פארלאנגט דעפּענדס אויף די טיפּ פון פירמע און די נומער פון שערכאָולדערז.

שריט 3: נאָמינירן אַ נייַע דירעקטאָר

אַמאָל די פארלאנגט נומער פון דירעקטאָרס איז באַשטימט, אַ נייַ דירעקטאָר מוזן זיין באשטימט. צו טאָן דאָס, עס איז נייטיק צו אָרגאַניזירן אַ גענעראַל פאַרזאַמלונג פון שערכאָולדערז און פאָרלייגן אַ האַכלאָטע פּראַפּאָוזינג די אַפּוינטמאַנט פון די נייַ דירעקטאָר. די האַכלאָטע מוזן זיין באוויליקט דורך אַ מערהייַט פון שערכאָולדערז פאָרשטעלן אין דער זיצונג.

שריט 4: פאַרענדיקן די פארלאנגט דאָקומענטן

אַמאָל די נייַע דירעקטאָר איז דעזיגנייטיד, איר מוזן פאַרענדיקן די פארלאנגט דאָקומענטן צו מאַכן די ענדערונג. די דאקומענטן אַרייַננעמען אַ בקשה צו טוישן פון דירעקטאָר, אַ דעקלאַראַציע פון די נייַ דירעקטאָר און אַ קאָפּיע פון זיין אידענטיטעט דאָקומענט. די דאקומענטן מוזן זיין דערלאנגט צו די צונעמען אויטאָריטעט צו באַקומען האַסקאָמע פֿאַר די ענדערונג.

טרעטן 5: אַרויסגעבן די ענדערונג אָנזאָג

אַמאָל די ענדערונג איז באוויליקט דורך די צונעמען אויטאָריטעט, אָנזאָג פון די ענדערונג מוזן זיין ארויס אין אַ היגע צייטונג. די מעלדונג מוזן אַנטהאַלטן אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם נייַ דירעקטאָר, ווי אויך די דאַטע וואָס די ענדערונג איז באוויליקט.

שריט 6: דערהייַנטיקן רעגיסטרי

צום סוף, די פירמע רעקאָרדס מוזן זיין דערהייַנטיקט צו פאַרטראַכטנ די ענדערונג אין דירעקטאָר. די רעדזשיסטערס צו זיין דערהייַנטיקט אַרייַננעמען די רעגיסטרירן פון שערכאָולדערז, די רעדזשיסטער פון דירעקטאָרס און די רעדזשיסטער פון אַדוואָקאַט. די דאקומענטן מוזן זיין דערלאנגט צו די צונעמען אויטאָריטעט צו באַקומען לעצט האַסקאָמע פון די ענדערונג.

סאָף

אין מסקנא, עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די פּראָוסידזשערז און לעגאַל רעקווירעמענץ פֿאַר אַ ענדערונג פון דירעקטאָר פון אַ פירמע אין אורוגוויי. די סטעפּס צו פאַרענדיקן אַ ענדערונג פון דירעקטאָר אַרייַננעמען באַשטימען די טיפּ פון פירמע, באַשטימען די נומער פון דירעקטאָרס, נאָמינירן אַ נייַ דירעקטאָר, פאַרענדיקן די פארלאנגט דאָקומענטן, אַרויסגעבן אַ מעלדונג פון ענדערונג און אַפּדייטינג דערהייַנטיקט רעקאָרדס. די סטעפּס מוזן זיין נאכגעגאנגען קערפאַלי צו ענשור די גלאַט לויפן פון די פירמע און די צופֿרידנקייט פון שערכאָולדערז.