נאַוויגאַציע

ווי צו טוישן די דירעקטאָר פון אַ פירמע אין פּאָרטוגאַל?

פּאָרטוגאַל איז אַ לאַנד וואָס אָפפערס פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר געשעפטן. עס איז דעריבער וויכטיק צו פֿאַרשטיין ווי צו טוישן די דירעקטאָר פון אַ פירמע אין פּאָרטוגאַל. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן קוקן אין די סטעפּס איר דאַרפֿן צו נעמען צו מאַכן דעם ענדערונג און די קאַנסידעריישאַנז איר זאָל נעמען אין חשבון.

סטעפּס צו נעמען ווען טשאַנגינג דירעקטאָרס

טשאַנגינג דער דירעקטאָר פון אַ פירמע אין פּאָרטוגאַל קענען זיין אַ קאָמפּלעקס פּראָצעס און עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די סטעפּס צו נאָכפאָלגן צו דערגרייכן עס. די סטעפּס צו נאָכפאָלגן זענען ווי גייט:

שריט קסנומקס: באַשטימען דעם טיפּ פון דירעקטאָר ענדערונג צו זיין געמאכט.
שריט קסנומקס: באַשטימען די דאָקומענטן דארף צו מאַכן די ענדערונג.
שריט קסנומקס: צוגרייטן די נייטיק דאָקומענטן.
שריט קסנומקס: פאָרלייגן די דאָקומענטן צו די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט.
שריט קסנומקס: וואַרטן פֿאַר האַסקאָמע פון די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט.
שריט קסנומקס: מאַכן די ענדערונג פון דירעקטאָר.

שריט 1: באַשטימען דעם טיפּ פון דירעקטאָר ענדערונג צו מאַכן

דער ערשטער שריט איז צו באַשליסן וואָס טיפּ פון דירעקטאָר טוישן צו מאַכן. עס זענען מעגלעך צוויי טייפּס פון דירעקטאָר ענדערונגען אין פּאָרטוגאַל: די ענדערונג פון גענעראַל דירעקטאָר און די ענדערונג פון דעפּוטאַט אַלגעמיינע דירעקטאָר. דער ענדערונג פון גענעראַל פאַרוואַלטער איז די מערסט פּראָסט און ינוואַלווז די פאַרבייַט פון די אַלגעמיינע פאַרוואַלטער מיט אַ נייַ גענעראַל פאַרוואַלטער. דער ענדערונג פון דעפּוטאַט גענעראַל פאַרוואַלטער איז ווייניקער פּראָסט און ינוואַלווז ריפּלייסינג די דעפּוטאַט גענעראַל פאַרוואַלטער מיט אַ נייַ דעפּוטאַט גענעראַל דירעקטאָר.

טרעטן 2: באַשטימען די דאָקומענטן דארף צו מאַכן די ענדערונג

אַמאָל דער טיפּ פון דירעקטאָר ענדערונג צו זיין געמאכט איז באשלאסן, דער ווייַטער שריט איז צו באַשליסן די דאָקומענטן דארף צו מאַכן די ענדערונג. די דאָקומענטן פארלאנגט צו מאַכן אַ ענדערונג פון גענעראַל פאַרוואַלטער זענען ווי גייט:

א שריפטליכע פארלאנג אונטערגעשריבן דורך דעם פארזיצער פונעם פארװאלטונג אדער אן אנדער בארעכטיקט מיטגליד פונעם פארװאלטונג.
א רעזיגנאציע־ברױו פון דעם איצטיקן גענעראל־פארװאלטער.
א בריוו פון אַקסעפּטאַנס פון די נייַ גענעראַל פאַרוואַלטער.
א קאָפּיע פון די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט פון די נייַ גענעראַל פאַרוואַלטער.
א קאָפּיע פון די סטאַטשוץ פון די פירמע.

די דאָקומענטן פארלאנגט צו מאַכן אַ ענדערונג פון דעפּוטאַט גענעראַל פאַרוואַלטער זענען ווי גייט:

א שריפטליכע פארלאנג אונטערגעשריבן דורך דעם פארזיצער פונעם פארװאלטונג אדער אן אנדער בארעכטיקט מיטגליד פונעם פארװאלטונג.
א רעזיגנאציע ברױו פון דעם איצטיקן דעפּוטאַט דירעקטאָר אַלגעמיינע.
א בריוו פון אַקסעפּטאַנס פון די נייַ דעפּיוטי דירעקטאָר אַלגעמיינע.
א קאָפּיע פון די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט פון די נייַ דעפּוטאַט גענעראַל דירעקטאָר.
א קאָפּיע פון די סטאַטשוץ פון די פירמע.

טרעטן 3: צוגרייטן די נייטיק דאָקומענטן

אַמאָל די נייטיק דאָקומענטן זענען באשלאסן, דער ווייַטער שריט איז צו צוגרייטן זיי. די דאָקומענטן מוזן זיין צוגעגרייט לויט די לעגאַל באדערפענישן און מוזן זיין געחתמעט דורך דעם טשערמאַן פון די ראַט פון דירעקטאָרס אָדער אן אנדער אָטערייזד מיטגליד פון די ראַט פון דירעקטאָרס. ד י דאקומענט ן דארפ ן אוי ך באגלײ ט װער ן מי ט ד י נויטיק ע שטיצנדיק ע דאקומענטן , װ י ד י באשעפטיקונ ג פו ן ד י נײ ע דירעקטאר ן או ן ד י ארטיקלע ן פו ן דע ר פירמע .

שריט 4: פאָרלייגן דאָקומענטן צו די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט

אַמאָל די דאָקומענטן זענען צוגעגרייט, דער ווייַטער שריט איז צו פאָרלייגן זיי צו די צונעמען אויטאָריטעט. אין פּאָרטוגאַל, די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט פֿאַר די ענדערונג פון דירעקטאָר איז די נאַשאַנאַל אינסטיטוט פון קאַמערשאַל רעדזשיסטערס (INRC). דאָקומענטן מוזן זיין דערלאנגט צו INRC דורך פּאָסט אָדער עלעקטראָניש.

שריט 5: וואַרטן פֿאַר האַסקאָמע פון די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט

אַמאָל די דאָקומענטן זענען דערלאנגט צו די INRC, דער ווייַטער שריט איז צו וואַרטן פֿאַר האַסקאָמע פון די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט. די INRC וועט אָפּשאַצן די דאָקומענטן און מאַכן אַ באַשלוס צי צו אַפּרווו די ענדערונג פון דירעקטאָר. אויב די INRC אַפּרוווז די ענדערונג, עס וועט שיקן אַ באַאַמטער אָנזאָג צו די פירמע.

שריט 6: טוישן די דירעקטאָר

אַמאָל די INRC האט באוויליקט די ענדערונג, דער ווייַטער שריט איז צו טוישן די דירעקטאָר. די ענדערונג מוזן זיין געמאכט אין לויט מיט לעגאַל רעקווירעמענץ און מוזן זיין רעגיסטרירט מיט די INRC. אַמאָל די ענדערונג איז געמאכט, די פירמע מוזן מיטטיילן אַלע זייַן שערכאָולדערז און געשעפט פּאַרטנערס וועגן די ענדערונג.

קאָנסידעראַטיאָנס צו נעמען אין חשבון

עס איז וויכטיק צו נעמען אין חשבון זיכער קאַנסידעריישאַנז ווען טשאַנגינג דער דירעקטאָר פון אַ פירמע אין פּאָרטוגאַל. די קאָנסידעראַטיאָנס אַרייַננעמען:

שטייערן: טשאַנגינג דירעקטאָרס קען האָבן שטייער קאַנסאַקווענסאַז פֿאַר די פירמע און עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די קאַנסאַקווענסאַז איידער איר מאַכן די ענדערונג.
פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט: דער נייער דירעקטאָר איז פאראנטווארטליך פאר די אקציעס און באשלוסן וואס די פירמע האט געמאכט און עס איז וויכטיג אז ער אדער זי פארשטייט זיינע פאראנטווארטליכקייטן איידער ער נעמט די פאזיציע.
כּללים און רעגיאַליישאַנז: עס איז וויכטיג אז דער נייער דירעקטאָר פארשטייט און פאלגט די רעגולאציעס און רעגולאציעס וועלכע זענען אָנווענדלעך פאר די פירמע.
קאָמוניקאַציע: עס איז וויכטיק אַז דער נייַ דירעקטאָר קאַמיונאַקייץ קלאר מיט שערכאָולדערז און געשעפט פּאַרטנערס צו ענשור אַ גלאַט יבערגאַנג.

סאָף

טשאַנגינג דער דירעקטאָר פון אַ פירמע אין פּאָרטוגאַל קענען זיין אַ קאָמפּלעקס פּראָצעס און עס איז וויכטיק צו פֿאַרשטיין די סטעפּס ינוואַלווד און די קאַנסידעריישאַנז צו נעמען אין חשבון. די סטעפּס צו נאָכפאָלגן זענען: באַשטימען דעם טיפּ פון ענדערונג פון דירעקטאָר צו זיין געמאכט, באַשטימען די דאָקומענטן נייטיק צו מאַכן די ענדערונג, צוגרייטן די נויטיק דאָקומענטן, פאָרלייגן די דאָקומענטן צו די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט, וואַרטן פֿאַר האַסקאָמע פון די קאָמפּעטענט אויטאָריטעט און דורכפירן די טוישן פון דירעקטאָר. קאָנסידעראַטיאָנס צו נעמען אין חשבון זענען: טאַקסיז, ריספּאַנסאַבילאַטיז, כּללים און רעגיאַליישאַנז, און קאָמוניקאַציע. דורך נאָכפאָלגן די סטעפּס און נעמען די קאַנסידעריישאַנז, איר קענען הצלחה טוישן די דירעקטאָר פון אַ פירמע אין פּאָרטוגאַל.